Nurse Educator, Oncology, Hematology, Medical Day Unit, - Permanent Full-Time (1.0) / Partage de poste, Infirmier-éducateur, infirmière-éducatrice,– hématologie, oncologie, unité médicale de jour - poste permanente à temps plein (1,0)

Compensation Pay Range:

Job Description:

Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant.

To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received. 

Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinaabe territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations, Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land.
 
CHEO is one of the few stand-alone, global leaders in pediatric health and is home to more than 6,500 staff, clinicians, scientists and researchers, as well as volunteers – all of whom work together to help children and youth achieve their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers, CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system.
 
Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure, CHEO combines excellence in clinical care, research, and education to advance seamless care that’s provided where, when, and how it is needed. CHEO’s Research Institute is dedicated to world-class clinical, translational, and basic science research covering a wide range of children’s health concerns. CHEO has been named Canada’s best health-care employer by Forbes in 2024 and 2025 and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canada’s Best Employers for multiple consecutive years. For the 14th consecutive year in a row, the editors of Canada's Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500,000 children and youth from Eastern Ontario, western Quebec, Nunavut and Northern Ontario.

POSITION SUMMARY

The Nurse Educator will be responsible to promote competency based nursing practice for 4 North & Medical Day Unit through staff education and professional development which is reflective of current evidence and the professional standards outlined by the College of Nurses of Ontario.  A key outcome of the nurse educator practice is the empowerment of nurses to practice to their full scope of practice through orientation and continuing education offerings, coaching, and role-modeling.

The Hematology/Oncology/Nephrology Nurse Educator will also work in collaboration with the NDART and the Hem/Onc leadership team to support the vision and strategic plan for nursing services educational and professional development.

JOB DESCRIPTION

• Collaborate with the Director Nursing Practice & Education, Director, Manager, and staff within Hematology/Oncology/Nephrology to identify the educational needs of clinical staff and develop innovative educational strategies to meet these needs.

• Coordinate orientation of new staff and orientation of nurses new to the preceptor role.

• Act as a clinical nursing resource for nurses and interdisciplinary team members, providing appropriate support and direction to nursing staff for maintaining their continued competencies.

• Create informal and formal opportunities for learners to develop their critical thinking and critical reasoning skills.

• Provide feedback to learners.

• Show enthusiasm for teaching, learning, and nursing that inspires and motivates learners.

• Collaborate with the Hematology/Oncology/Nephrology leadership team and network with others to effectively promote, plan, implement and evaluate best practices based on nursing standards.

• Commit to respond in a timely manner to staff requests for ongoing clinical education support.

• Participate in evaluation and in-services and updates for any clinical equipment

• Identify, support and facilitate quality improvement initiatives to resolve practice and patient safety concerns

• In collaboration with the leadership teams, assist in the incorporation of new nursing knowledge and the development and implementation of new standards of care, innovative programs or protocols of care, and new policies and procedures

• Collaborate with the Director Nursing Practice & Education to coordinate nursing student clinical placements.

• Actively participate as a member of the unit leadership team

• Perform other related duties as required.

QUALIFICATIONS

• Police Record Check (Essential)

• Member of the College of Nurses of Ontario (Essential)

• Masters degree in Nursing or Education (Preferred)

• Bachelors in Nursing (Essential)

• Current CPR certification (Essential)

• Current APHON Biochemo Therapy provider course (Essential)    

• Broad in depth knowledge and experience in pediatric medicine (5 years) including experience as a preceptor (Essential)

• Demonstrated ability as a role model, collaborative team player (Essential)

• Demonstrated ability to deal with and promote change (Essential)

• Exhibit creativity, innovation, flexibility and initiative; strong problem solving abilities (Essential)

• Demonstrated ability to function in a self-directed manner, able to coordinate multiple projects (Essential)

• Knowledge of adult education principles & relevant experience in education (Essential)

• Member of RNAO (Preferred)

• Demonstrated ability to use computer software (Microsoft Word™, Excel, Outlook, Powerpoint) (Essential)

• Bilingualism (French and English) (Preferred)

*Please note you will be represented by the Ontario Nurses Association (ONA). 

Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process.  This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested.

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at talentacquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.    

CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code.

We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.

Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne.

Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue.

Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple Algonquine Anichinabé. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire.

CHEO est l'un des rares chefs mondiaux en matière de santé pédiatrique et compte plus de 6 500 employés, cliniciens, scientifiques et chercheurs, ainsi que des bénévoles, qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents à mener la meilleure vie possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes.

Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L'Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problèmes de santé des enfants. CHEO a été nommé meilleur employeur en soins de santé au Canada par Forbes en 2024 et 2025, et s'est classé deuxième parmi les hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs années consécutives. Pour la 14ème année consécutive, les rédacteurs du Canada's Top 100 Employers ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le ou la titulaire aura la responsabilité de promouvoir une pratique des soins infirmiers fondée sur des données probantes pour les services du 4 Nord et Unité médicale de jour par l’entremise d’une formation du personnel et de développement professionnel qui reflètent la pratique courante et les normes professionnelles telles que déterminées par l’Ordre des infirmières et infirmiers  de l’Ontario. L’une des responsabilités principales du poste est de donner aux infirmières et infirmiers la capacité de pratiquer leur profession selon l’entière gamme de ses composantes par l’intermédiaire de sessions d’orientation et de formation continue, d’entrainement (coaching) et de modèle. 

Le ou la titulaire travaillera également de concert avec l’EDRSI et l’équipe de leadership des services de médecine aux d’hématologie, d’oncologie et de néphrologie de chirurgie pour faire avancer la vision et le plan stratégique relatif au développement professionnel  et éducationnel en sciences infirmières.

DESCRIPTION DU TRAVAIL

• Collaborer avec la directrice de la pratique des soins infirmiers et de l’éducation, la directrice,  la gestionnaire, de même  qu’avec le personnel des services de médecine aux d’hématologie, d’oncologie et de néphrologie pour identifier les besoins de formation du personnel clinique  et élaborer des stratégies innovatrices pour répondre à ces besoins.

• Coordonner l’orientation des nouveaux employés et des infirmières qui commencent à jouer le rôle de préceptrice.

• Jouer le rôle de ressource clinique pour les infirmiers et infirmières et les membres de l’équipe interdisciplinaire en  fournissant le soutien et la direction nécessaires au personnel infirmier afin qu’il maintienne ses compétences.

• Créer des occasions d’apprentissage formelles et informelles pour que les apprenants puissent développer leur pensée critique et leur capacité de raisonnement.

• Fournir une rétro-information aux apprenants.

• Faire preuve d’enthousiasme envers l’enseignement, l’apprentissage et la pratique des soins infirmiers qui inspire et motive les apprenants.

• Collaborer avec l’équipe de leadership des services de médecine aux patients hospitalisés  d’jhématologie, d’oncologie et de néphrologie et réseauter avec d’autres pour promouvoir, planifier, mettre en vigueur et évaluer efficacement les meilleures pratiques basées sur les normes des soins infirmiers.

• S’engager à répondre en temps opportun aux requêtes de soutien éducatif clinique de la part du personnel.

• Participer à l’évaluation et à la formation interne et à la mise à jour d’équipement clinique.

• Identifier, appuyer et faciliter les initiatives d’amélioration de la qualité pour répondre aux questions de pratique et de sécurité des patients.

• De concert avec les équipes de leadership, aider à l’incorporation des nouvelles connaissances en soins infirmiers et au développement et à la mise en vigueur de nouvelles normes de soins, de programmes innovateurs ou de protocoles de soins, de nouvelles politiques et procédures.

• Collaborer avec la directrice de la pratique des soins infirmiers et de l’éducation  pour coordonner le placement clinique des étudiants en sciences infirmières en pédiatrie.

• Accomplir d’autres tâches tel que requis.

QUALIFICATIONS

• Vérification du casier judiciaire (Essentiel)

• Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (Essentiel)

• Maitrise en sciences infirmières ou éducation (Préférable)

• Baccalauréat en sciences infirmières (Essentiel)

• Certification de RCR à jour (Essentiel)

• Cours actuel de thérapie biochimio d'APHON pour fournisseurs de soins (Essentiel)

• Connaissance approfondie et expériencede la médecine pédiatrique (5 ans) y compris expérience en préceptorat (Essentiel)

• Capacité manifeste de modèle et de collaboration au sein d’une équipe (Essentiel)

• Capacité manifeste de faire face au changement et de le promouvoir (Essentiel)

• Preuve de créativité, d’innovation, de flexibilité, d’initiative et de résolution de problèmes (Essentiel)

• Capacité manifeste de travail en autonomie et de coordonner de multiples projets (Essentiel)

• Connaissance des principes de l’andragogie et expérience pertinente en éducation (Essentiel)

• Membre de l’AOIA (Préférable)

• Capacité manifeste d’utilisation de logiciels tels Microsoft, Outlook, Powerpoint (Essentiel)

• Bilinguisme (Français et anglais) (Préférable)

*Veuillez noter que vous serez représenté par l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario (AIIO). 

À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet.  Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés.

CHEO valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès. Nous nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche et nous sommes heureux de recevoir des demandes provenant de tous les candidats qualifiés.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à talentacquisition@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche.

CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées à une entrevue.

Please note you will be represented by the Ontario Nurses Association Union (ONA).

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.